Совершенствование кадровой политики и муниципальной службы в Усть-Кубинском муниципальном округе на 2023-2027 годы

Краткое описание программы

Программа представляет собой развитие кадрового потенциала муниципальной службы, в рамках мероприятий предусматривается создание единой системы обучения муниципальных служащих, формирование кадрового резерва Усть-Кубинского муниципального округа

Координатор программы – Тепляшова Александра Николаевна, начальник отдела обеспечения деятельности и кадровой работы

Телефон 8(81753) 2 14 81

Электронная почта ateplyashova@bk.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ с. Устье от 08.06.2023 № 918 "Об утверждении муниципальной программы «Совершенствование кадровой политики и муниципальной службы в Усть-Кубинском муниципальном округе на 2023-2027 годы» (в редакции от 14 марта 2024 года № 472)

Муниципальные программы размещены в разделе "Документы"

Основные цели, принципы и задачи программы

Цель

Обеспечение квалифицированными кадрами органов местного самоуправления округа муниципальных учреждений и предприятий округа

Задачи

- развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Усть-Кубинском муниципальном округе;

- разработка комплекса мер по закреплению квалифицированных кадров в округе;

- привлечение и закрепление в округе выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, молодых специалистов;

- обеспечение взаимодействия администрации округа с предприятиями, организациями и учреждениями округа по решению кадровых вопросов

Целевые индикаторы и показатели программы

- доля муниципальных служащих прошедших подготовку ( обучение, переподготовку) от общего количества муниципальных служащих

- доля муниципальных служащих, успешно аттестованных, от числа муниципальных служащих, прошедших аттестацию в соответствующем году

- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурсов и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе

- число выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, вернувшихся в район для трудоустройства

- количество граждан, получивших субсидию на оплату обучения (возмещение стоимости оплаты за обучение)

- количество совещаний с руководителями организаций округа по кадровым вопросам

Механизм реализации программы и подпрограммы

Финансовое обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета округа.

Основные мероприятия муниципальной программы

Развитие кадрового потенциала муниципальной службы.

Создание единой системы обучения муниципальных служащих.

Формирование квалифицированного кадрового состава.

Осуществление целевой подготовки кадров органов местного самоуправления.

Предоставление субсидий гражданам на оплату обучения.